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JobNet: Jobs for Technical People

 

Bridgewater Nova Permanent Posted: Tuesday, 12 February 2019
 
 
Applicants must be eligible to work in the specified location
Click here to apply as an internal applicant.

Req ID: 29851
Location: Western Zone, Schoolbased - Cookville & Greenwood CSAP
Company: NSHA
Department: 60063742 MHA WZ Schools Plus SS
Type of Employment: Regular Hourly PT (50% FTE) x 1 position(s)
Union Status: Healthcare
Bargaining Unit - CUPE
Posting Closing Date: 27-Feb-19

Applications are accepted until 11:59 PM on the Closing Date.

Nova Scotia Health Authority is the largest provider of health services in Nova Scotia. We are over 22,000 employees who provide health care and support services in hospitals, health centres and community-based programs throughout Nova Scotia.

Nova Scotia Health Authority provides health services to Nova Scotians and some specialized services to Maritimers and Atlantic Canadians. We operate hospitals, health centres and community-based programs across the province. Our team of health professionals includes employees, doctors, researchers, learners and volunteers that provide the health care or services you may need. This is accomplished across four geographic management zones which are responsible for the operation of acute care health centres and the provision of a variety of inpatient, outpatient services including academic, tertiary, quaternary care and community based programs and services including continuing care, primary health care, public health, and mental health and addictions.

Les demandes sont acceptées jusqu à 23 h 59 le jour de la date de clôture.

La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse est le plus grand fournisseur de soins de santé en Nouvelle-Écosse. Elle compte plus de 22 000 employés qui offrent des services de soins de santé et de soutien dans les hôpitaux et les centres de santé ainsi que dans le cadre des programmes communautaires partout dans la province.

La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse fournit des services de santé aux Néo-Écossais et certains services spéciaux aux Canadiens des provinces de l'Atlantique. Nous administrons des hôpitaux, des centres de santé et des programmes communautaires partout dans la province. Notre équipe de professionnels de la santé est composée d'employés, de médecins, de chercheurs, d'apprenants et de bénévoles qui fournissent les soins et les services dont la population a besoin. Pour faciliter la gestion, la Régie a divisé le territoire en quatre secteurs géographiques. Ces secteurs sont chargés du fonctionnement des centres de soins actifs et de la prestation des différents services aux patients hospitalisés et aux patients ambulants, notamment des soins tertiaires et quaternaires, de même que des programmes et des services communautaires tels que les soins continus, les soins de santé primaires, la santé publique, les soins en santé mentale et le traitement des dépendances. La Régie offre aussi des programmes et des services en collaboration avec le milieu universitaire.

Responsibilities

Reporting to the Manager, Mental Health & Addictions - Community-Based, or designate, the Clinical Therapist (School-Based) is responsible for delivering diagnostic, therapeutic, and consultation services within the School-Based Team. These services provide intervention with students, individuals, families, and groups affected by addiction and mental health and related problems, in co-operation with other community-based agencies, including the schoolboard, employers, groups and individuals. The Clinical Therapist (School-Based) also participates in the delivery of prevention and health promotion programs, integrates prevention and health promotion into clinical practice, provides input into program development, and participates in the evaluation research of the organization.

The Clinical Therapist (School-Based) exhibits sound professional judgment and initiative while working within the framework and objectives, the Mission, Vision and Strategic Directions and incorporates into daily practice the Core Competencies and Values of the organization.

Recruitment incentives and relocation may be offered to the successful candidates based on qualifying criteria.

Responsabilités

Le thérapeute clinicien (en milieu scolaire) relève du gestionnaire des services de santé mentale et de traitement des dépendances en milieu scolaire ou de son remplaçant. Il est chargé de fournir des services diagnostiques, thérapeutiques et de consultation au sein de l'équipe en milieu scolaire. Les services offerts consistent en des interventions auprès des élèves, des particuliers, des familles et des groupes touchés par des problèmes de dépendance, de santé mentale ou d'autres problèmes similaires, en coopération avec d'autres agences communautaires, notamment le conseil scolaire, les employeurs, les groupes et les particuliers. Le thérapeute clinicien (en milieu scolaire) participe également à la prestation des programmes de prévention et de promotion de la santé, intègre la prévention et la promotion de la santé dans la pratique clinique, fournit des informations pour l'élaboration des programmes et participe à la recherche évaluative de l'organisme.

Le thérapeute clinicien (en milieu scolaire) fait preuve d'initiative et de jugement professionnel dans l'exécution de ses tâches dans le cadre et les objectifs de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de l'organisme, et il intègre les compétences et les valeurs essentielles de celui-ci dans son travail quotidien.

Un incitatif au recrutement et une aide au déménagement pourraient être offerts à la personne choisie selon les critères de qualification.

Qualifications

  • Master's Degree in Clinical Psychology or Clinical Social Work or other professional counseling program from a recognized institution (with a clinical undergrad) and a minimum of three to five years' experience in child and youth mental health.
  • Current registration with a relevant Nova Scotia regulatory body recognized in law within the province such as the Nova Scotia College of Social Workers, Nova Scotia Board of Examiners in Psychology, or Nova Scotia College of Counselling Therapists
  • Demonstrated knowledge of various treatment theories and approaches as well as an integrated level of knowledge and skills, with demonstrated ability to make sound decisions regarding client care and to work co-operatively with school personnel, other professionals, para-professionals and lay persons.
  • Training and experience in Family Therapy would be considered an asset.
  • Effective application of the personal qualities, skills and techniques involved in the field of addiction and mental health-related programming.
  • Demonstrated knowledge of the broader field of addictions and mental health from a health promotion, prevention and treatment perspective and demonstrated understanding of a community-based approach to service delivery.
  • Leadership qualities necessary to coordinate treatment provision in various programs.
  • Demonstrated high degree of interpersonal effectiveness, professional boundaries and judgment, empathy, commitment to teamwork, and strong understanding and application of ethical principles.
  • Commitment to promoting a culture of respect that supports safety, ethical practices, cultural awareness and organizational health.
  • Proficiency with computer applications including Microsoft Word, Power Point, Excel, internet, email and the ability to use health information systems for decision support.
  • Demonstrated ability to work under pressure, and maintain productivity and personal health.
  • Demonstrated exemplary work history and attendance in current and previous employment.

Qualifications Continued

  • Physical and mental capabilities to perform the duties of the position, such as working flexible hours (including night-time and weekend work); potential for considerable fatigue and stress due to the nature of the position; managing stressful situations; assuming occasional risk for some clients who may be hostile or confused due to chemical influence and/or other factors; working alone in a satellite office; travelling within the South Shore and Western Zone geographical area as necessary.
  • Valid Nova Scotia Driver's License and access to reliable vehicle.
  • Ability to communicate fluently in French both verbally and in writing
  • Current Criminal Record check and Child Abuse Registry check
  • Successful applicants are required to provide a criminal record check and vulnerable sector check before starting employment and assume any associated costs as a condition of employment.

PLEASE NOTE: Applicants relying on education and experience equivalencies must demonstrate such equivalencies in their application. Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or missing information.

Qualités requises

  • Maîtrise en psychologie clinique, en travail social clinique ou dans un autre programme de counseling professionnel d'un établissement reconnu (avec un programme clinique de premier cycle) et au moins de trois à cinq ans d'expérience en santé mentale auprès des enfants et des jeunes.
  • Inscription en règle auprès d'un organisme de réglementation reconnu par la loi dans la province, par exemple le Nova Scotia College of Social Workers, le Nova Scotia Board of Examiners in Psychology ou le Nova Scotia College of Counselling Therapists.
  • Connaissance attestée de diverses théories de traitement et d'approches, et niveau intégré de connaissances et d'habiletés avec une capacité attestée de prendre des décisions éclairées au sujet des soins à prodiguer aux clients et de travailler en coopération avec le personnel de l'école, d'autres professionnels, paraprofessionnels et non-spécialistes.
  • Formation et expérience en thérapie familiale considérées comme un atout.
  • Application efficace des qualités personnelles, des habiletés et des techniques pertinentes dans les programmes liés au traitement des dépendances et à la santé mentale.
  • Connaissance attestée de l'étendue du domaine des dépendances et de la santé mentale des points de vue de la promotion et de la prévention de la santé et des soins, et compréhension attestée d'une approche communautaire pour la prestation de services.
  • Qualités de leadership nécessaires pour coordonner la prestation de traitements dans différents programmes.
  • Niveau élevé d efficacité interpersonnelle, connaissance des limites professionnelles, jugement, empathie, engagement envers le travail d équipe et excellentes compréhension et application des règles déontologiques.
  • Engagement à promouvoir une culture de respect qui appuie des pratiques sûres et éthiques, la sensibilisation culturelle et la santé de l'organisation.

Suite des qualités requises

  • Compétence à utiliser des logiciels, tels que Microsoft Word, Power Point et Excel, Internet et le courrier électronique, et capacité d'utiliser des systèmes d'information sur la santé pour aider à la prise de décisions.
  • Capacité attestée de travailler sous pression et de soutenir son rendement et sa santé personnelle.
  • Attestation de travail et d'assiduité exemplaires dans l'emploi occupé actuellement et dans les emplois antérieurs.
  • Capacités physiques et mentales d'exécuter les tâches requises : travail selon un horaire variable (le soir et les fins de semaine); potentiel de grande fatigue et de stress considérable étant donné la nature du poste; gestion de situations stressantes; acceptation des risques occasionnels que posent des clients hostiles ou confus sous l'influence d'une substance chimique ou d'autres facteurs; capacité de travailler seul dans un bureau satellite; capacité de se rendre dans les régions de la Côte-Sud et du secteur ouest au besoin.
  • Permis de conduire valide de la Nouvelle-Écosse et accès à un véhicule fiable.
  • Capacité de communiquer avec aisance en français, à l oral et à l écrit.
  • Vérification de casier judiciaire et vérification dans le registre de cas d'enfants maltraités.
  • Avant d'occuper son emploi, la personne choisie devra fournir une vérification du casier judiciaire, y compris une vérification de l aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables, et payer tous les frais associés.

Prière de noter que les équivalences en matière de formation et d expérience doivent aussi être expliquées clairement. Les personnes dont la demande est incomplète ne seront pas invitées à une entrevue.

Hours of Work

Permanent Part-time (50%) Position; 37.50 Hours Bi-weekly.

Travel to other sites is required and must have access to reliable vehicle.

Recruitment incentives and relocation may be offered to the successful candidates based on qualifying criteria.

Please note this position supports the École Rose-des-Vents (Greenwood ) and Centre scolaire de la Rive-Sud (Cookville ) CSAP Family of Schools.

HEURES DE TRAVAIL

Emploi régulier à temps partiel (50 %) : 37,50 heures réparties sur deux semaines

Nécessité d'avoir accès à un véhicule fiable pour se rendre à d'autres établissements.

Un incitatif au recrutement et une aide au déménagement pourraient être offerts à la personne choisie selon les critères de qualification.

Prière de noter que la personne choisie pour ce poste aidera l'École Rose-des-Vents (Greenwood) et le Centre scolaire de la Rive-Sud (Cookville,) qui sont des établissements gérés par le CSAP.

Salary Information

Clinical Therapist (HTH009):

$34.1283 - $44.8646 hourly

SALAIRE

Thérapeute clinicien (HTH009)

Salaire horaire entre 34,1283 $ et 44,8646 $

Thank you for your interest in this position. Only those applicants selected for an interview will be contacted. Typically interviews are held within three to four weeks of the closing date.

Successful external applicants will be required to submit the below documents and assume any associated costs as a condition of employment. Additional documentations such as banking & proof of identity will be included in your offer letter.

  • Criminal Record Check
  • Proof of education & training certifications
  • Proof of any additional required qualification
  • Valid registration with the relevant licensing body
  • Submission of immunization record along with health assessment documentation
  • Proof of SIN number

Hiring Process will depend on timeliness of delivering the above.

This is a Healthcare bargaining unit - CUPE position. Preference is given to bargaining unit employees for Unionized positions.

Nova Scotia Health Authority is proud to provide a smoke free and scent free environment.
Only online applications are accepted.

Nova Scotia Health Authority (NSHA) is committed to being a workforce that is free of discrimination, values diversity and is representative, at all job levels, of the people we serve. Our priority groups are: Aboriginal People, African Nova Scotians, Persons with Disabilities and Recent Immigrants. Members of these groups are welcome to apply and self-identify if they wish to be considered under our Employment Equity policy.

Follow us on Facebook - https://www.facebook.com/NSHA.Recruitment/

Merci de l intérêt que vous portez à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. En général, les entrevues ont lieu dans les trois à quatre semaines suivant la date de clôture du concours.

Si la personne choisie ne travaille pas déjà pour la Régie, elle devra fournir les documents indiqués ci-après et payer tous les frais associés. Il s'agit d'une condition d'embauche. Au moment de retourner l'offre d'emploi, elle devra fournir d'autres documents, tels que des informations sur sa banque et une preuve d'identité.

  • Vérification de casier judiciaire
  • Preuve d'études et certificats de formation
  • Preuve de toute qualité additionnelle requise
  • Inscription valide auprès de l'organisme de réglementation pertinent
  • Présentation du dossier d'immunisation et des documents sur votre évaluation médicale
  • Preuve du numéro d'assurance sociale (NAS)
  • Le processus d'embauche dépend de la rapidité avec laquelle les documents requis sont fournis.

Il s'agit d'un poste de l'unité de négociation Healthcare - CUPE. Pour les postes syndiqués, la priorité sera accordée aux employés de l unité de négociation.

La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse est fière d'offrir un environnement sans fumée et sans parfum.

Seules les demandes en lignes sont acceptées.

La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse s engage à offrir un milieu de travail où la diversité est importante, où la discrimination n existe pas et qui représente, à tous les niveaux, les gens auxquels nous offrons des services. Nos groupes prioritaires sont les personnes autochtones, les personnes afro-néo-écossaises, les personnes handicapées et les immigrants récents. Nous encourageons les personnes qui sont membres de ces groupes à l indiquer dans leur demande si elles souhaitent que leur demande soit étudiée dans le cadre de notre politique d équité en matière d emploi.

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Bridgewater Nova, Canada
IT
Nova Scotia Health Authority and IWK Health Centre
Nova Scotia Health Authority and IWK Health Centre
JS29851-EN_US
2019-02-12 12:03:42 PM


We strongly recommend that you should never provide your bank account details to an advertiser during the job application process. Should you receive a request of this nature please contact support giving the advertiser's name and job reference.